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Correlation
仕事の相関図
宇和島営業所(サービス部1名・事務1名)、四国中央営業所(サービス部1名・事務1名)が所属しております。
基本的に、本社(松山市空港通)での勤務となります。愛媛県外の転勤や出向はありません。
(※一部の部署で宇和島市・四国中央市の勤務の可能性有り)
Job
職種紹介
お客様のニーズに応じて、最適なECO SOLUTIONを提案
営業部では、お客様に最適な空調設備やシステムを提案する役割を担います。
商業施設やオフィスビル、医療・介護施設など多岐にわたるお客様のニーズに応じて、専門的な知識を活かし最適なソリューションを提案します。
お客様との信頼関係を築き、安心で快適な環境づくりをサポートしていきます。
お客様の要望を形にして、プロジェクト成功に導く重要な仕事
設計室では、営業部やお客様の要望を基に空調設備や各種システムの詳細な設計を行います。
設計者は最新の技術を駆使し、効率的で環境に配慮した設計を提供します。
設計室の仕事は、プロジェクトの成功に直結する重要な役割です。
様々な現場で指導を受けながら技術力を高められます
工事部は、設計図を基に施工図を作成し、実際に空調設備やシステムの施工管理を行う部門です。現場では、協力会社と共に安全第一を心がけ、スムーズに進行するように監督業務を行います。現場での経験を積みながら、技術力を高めることができます。
初めての方でも、ベテランの指導のもとで安心して働ける環境が整っています。
（保守管理・メンテナンス）
お客様が長く安心して設備を使用し続けられるようサポート
サービス部は、設置された空調設備やシステムの保守管理・メンテナンスを担当します。
定期点検や故障時の対応を行い、お客様が安心して設備を利用し続けられるようサポートします。
問題解決能力を磨きながら、信頼関係を築くやりがいのある仕事です。
快適な職場環境を支える「縁の下の力持ち」
総務部は、会社全体の運営をサポートする部門です。
人事、経理、労務管理など多岐にわたる業務を担当し、社員が快適に働ける環境を整えています。
会社の「縁の下の力持ち」として、全ての部署が円滑に機能するための後方支援を行っています。
Training
教育制度
当社では、日立グループの技術専門商社として、日立が提供する事業研修に参加することができます。この研修では、日立グループの最新技術や製品知識を習得できるため、業界の最前線で活躍するための基盤をしっかりと築くことができます。
また、研修を通じて日立グループ内のネットワークを広げることができ、提携先の関係者や同業他社との連携も強化されます。
技術的なスキルはもちろんのこと、ビジネスマナーやプロフェッショナルとしての心構えも学ぶことができるため、新入社員にとって大変貴重な経験となります。
研修終了後は、実際の業務で研修で学んだ知識を活かし、即戦力としての成長が期待されます。
当社では、入社後約1年間、先輩社員とペアを組んで業務を進めるOJT（On-the-Job
Training）による指導体制を整えています。この期間中、先輩社員の指導の下で実際の業務に取り組むことで、必要な技術や知識を実践的に学びながら経験を積むことができます。
OJTでは、実際の現場で直面する課題に対処する能力や、チームワークを育むことが重要です。先輩社員から直接フィードバックを受けることで、自身の成長を実感しやすく、業務に対する自信を深めることができます。
新入社員一人ひとりの成長をサポートするための環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる体制が整っています。
Improving Skill
スキルアップフロー
当社では、社外研修やOJTの実施により、専門的知識を習得してもらうと共に、先輩社員・上司・ベテランとの同行により日々レベルアップを図り、計画的・体系的・段階的に社員がスキルアップできる環境を整えています。